नियम 7(13) - मानदेय
नियम 7(13) - मानदेय - मानदेय सदैव सरकारी कर्मचारी को कोई सामयिक कार्य करने पर देय होता है।
राजस्थान सेवा नियम
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अध्याय-02 परिभाषाएं
- नियम 7(01)
- नियम 7(02)
- नियम 7(03)
- नियम 7(4) - संवर्ग (Cader)
- नियम 7(05) - क्षतिपूरक भत्ते
- नियम 7(06) - सक्षम अधिकारी
- नियम 7(07)
- नियम 7(07) (ए)
- नियम 7(08) - कर्तव्य
- नियम 7(08) (ब) I
- नियम 7(08) (ब) II
- नियम 7(08) (ब) III
- नियम 7(08) (ब) IV
- नियम 7(08) (ब) V
- नियम 7(09)
- नियम 7(10)
- नियम 7(10) - वैदेशिक सेवा
- नियम 7(10) अ
- नियम 7(10) ब
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- नियम 7(11) - विभागाध्यक्ष
- नियम 7(12)
- नियम 7(12) - सार्वजनिक अवकाश
- नियम 7(13) - मानदेय
- नियम 7(14) - पदभार ग्रहण काल
- नियम 7(15) - अवकाश
- नियम 7(16) - अवकाश वेतन
- नियम 7(17) - पदाधिकार
- नियम 7(18) - स्थानीय निधि
- नियम 7(19) - मंत्रालयिक कर्मचारी
- नियम 7(20) -माह
- नियम 7(21)
- नियम 7(22) - स्थायी कर्मचारी
- नियम 7(23) - स्थानापन्न
- नियम 7(24) - वेतन
- नियम 7(25) - पेंशन
- नियम 7(26) - स्थायी पद
- नियम 7(27) - व्यक्तिगत वेतन
- नियम 7(28) - उपार्जित अवकाश
- नियम 7(29) - पद का परिकल्पित वेतन
- नियम 7(30) - परिवीक्षाधीन
- नियम 7(30)(ए) - परिवीक्षाधीन प्रशिक्षणार्थी
- नियम 7(31) - विशेष वेतन
- नियम 7(32) - उच्च सेवा
- नियम 7(33) - निर्वाह अनुदान
- नियम 7(34) - मूल वेतन
- नियम 7(35) - स्थायी नियुक्ति
- नियम 7(36) - सावधि पद
- नियम 7(37) - समय वेतनमान
- नियम 7(38) - स्थानान्तरण
- नियम 7(39) - विश्रामकालीन विभाग
- नियम 7(40) - पेंशन के अयोग्य संस्थापन्न
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