प्रसूति अवकाशः नियम 103 के अनुसार दो से कम उत्तरजीवी संतानों वाली किसी महिला राज्य कर्मचारी को 180 दिनों तक का प्रसूति अवकाश, उसके आरम्भ होने की तारीख से, स्वीकृत किया जा सकता है। यदि उसके द्वारा दो बार प्रसूति अवकाशों का उपभोग करने के उपरांत भी उसके कोई जीवित संतान नहीं हों तो ऐसे प्रकरण में एक बार और (अर्थात तीसरी बार) प्रसूति अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है। वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(6)एफडी(रूल्स)/ 2011 दिनांक 15 फरवरी 2012 द्वारा राजस्थान सेवा नियम 122-A(ii) में यह जाडा गया है कि महिला परीवीक्षाधीन प्रशिक्षणार्थी को उपरोक्त नियम के तहत प्रसूति अवकाश स्वीकृत किया जायेगा।
प्रसूति अवकाश अस्थायी महिला कर्मचारी को भी देय है।
प्रसूति अवकाशों की अवधि में ऐसी महिला राज्य कर्मचारी को उस दर से अवकाश वेतन दिया जावेगा जो वह ऐसे अवकाश के आरम्भ होने के पर्व प्राप्त कर रही थी। यह पूर्ण वेतन पर स्वीकृत किया जायेगा। वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांकः एफ.6(2)वित्त/नियम/2008 दिनांक 22 जुलाई 2010 द्वारा महिला राज्य कर्मचारी को प्रसूति अवकाश की अवधि में 180 दिवस तक के अवकाश वेतन के साथ उसे वही मकान किराया भत्ता तथा उसी दर पर नगर क्षतिपूर्ति भत्ता देय होगा जो उसे
प्रसूति अवकाश पर प्रस्थान करने से पूर्व प्राप्त हो रहे थे। प्रसूति अवकाश कर्मचारी के अवकाश लेखों में डेबिट नहीं किये जावेंगे बल्कि ऐसे अवकाश का उल्लेख उसकी सेवा पुस्तिका में पृथक रूप से किया जावेगा।
वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(43)विवि ( ग्रुप-2)/83 दिनांक 14 जुलाई 2006 द्वारा नियम 103 के नीचे दी गयी एक टिप्पणी जोडी गयी है जिसके अनुसार किसी ऐसी महिला सरकारी कर्मचारी जिसके दो से कम जीवित संतान है, मिसकैरिज (Miscarriage) सहित गर्भपात (Abortion) का मामला हो, सम्पूर्ण सेवा के दौरान या तो एक बार या दो बार, कुल 6 सप्ताह तक का प्रसूति अवकाश भी सस्वीकृत किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, यह अवकाश महिला सरकारी कर्मचारी को दो जीवित बच्चों से कम होने पर ही स्वीकृत किया जा सकेगा। चाहे गये अवकाश प्रार्थना-पत्र के साथ प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी का प्रमाण पत्र संलग्न किया जाना आवश्यक है।
इस संबंध में राजस्थान सरकार ने यह निर्णय लिया है कि प्रसूति अवकाश अस्थायी महिला कर्मचारी को भी अनुज्ञेय है लेकिन अधूरे गर्भपात के मामले में प्रसूति अवकाश देय नहीं है। राज्य सरकार ने यह स्पष्टीकरण दिया है कि “गर्भपात” (Abortion) शब्द में "गर्भपात की आशंका” (Threatened Abortion) सम्मिलित नहीं माना जायेगा।
परिणामस्वरूप शंका वाले गर्भपात में प्रसूति अवकाश स्वीकार नहीं किया जायेगा।
वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(9)एफडी(रूल्स)/98 दिनांक 21 अगस्त 2006 द्वारा राजस्थान सेवा नियमों के परिशिष्ट- IX के प्रविष्ठि क्रमांक 22 के नीचे यह अपवाद जोड़ा गया है कि प्रसूति अवकाश के मामले में, 4 माह का अवकाश स्वीकृत करने वाला सक्षम प्राधिकारी 180 दिन तक का भी अवकाश स्वीकृत करने हेत सक्षम होगा।
वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(5)वित्त(नियम)/96 दिनांक 26 फरवरी 2002 द्वारा राजस्थान सेवा नियमों में जोड़े गये नियम 104 के तहत प्रसूति अवकाश किसी अन्य प्रकार के अवकाशों के साथ भी लिया जा सकता है।
टिप्पणीः प्रसूति अवकाश ऐसी महिला राज्य कर्मचारी को उसके गर्भस्राव एवं गर्भपात के मामलों में भी स्वीकृत किया जा सकेगा, जिसके दो से कम जीवित संतान हों। ऐसा प्रसूति अवकाश कुल सेवाकाल में, अधिकतम दो बार, स्वीकृत किया जा सकेगा जिसकी, दोनों बार की मिलाकर, अधिकतम सीमा 6 सप्ताह तक की होगी। यह भी शर्ते रहेगी कि गर्भस्राव/गर्भपात के लिए प्रसूति अवकाश के प्रार्थना-पत्र के साथ राजकीय प्राधिकृत चिकित्सक का प्रमाण-पत्र संलग्न करना होगा।
Rajasthan Service Rule 103 -- Maternity Leave – Maternity leave may be granted to a female Government Servant with less than two surviving children upto a period of 135 days from the date of its commencement. However, if there is no surviving child even after availing it twice Maternity Leave may be granted on one more occasion. During such period she will be entitled to leave salary equal to pay drawn immediately before proceeding on leave. Such leave shall not be debited to the leave account but such entry should be made in the service book separately.
NOTE.
Note : Maternity leave may also be granted to a female Government servant with less than two surviving children, in case of miscarriage including abortion either once or twice subject to total of six weeks during the entire service provided that the application for leave is supported by a certificate from the authorised medical attendant.
Government of Rajasthan's Decision
1. Maternity leave is also admissible to temporary female Government servants under this Rule.
2. Maternity leave is not admissible in case of incomplete abortion.
"Clarification" - 'Abortion' does not include 'threatened abortion' and maternity leave cannot be granted in the case of threatened abortion.
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अगर maternity leave के दौरान ट्रांसफर आ गया तो क्या करे
मेरे पहली सन्तान नौकरी लगनेसे पहले हुई दूसरी सन्तान नौकरी के दौरान हुई और प्रसूती अवकाश का उपभोग करलिया अब तीसरी सन्तान होने पर प्रसूती अवकाश मिलेगा या नहीं कृपया मार्गदर्शन करें
Kya me delivery ke 2 month bad me maternity Leave le sakti hu
क्या परवीक्षा काल में मातृत्व अवकास लेने पर परविक्षा काल बड जाता ह
Probation period प्रोबेशन काल में महिला और परुष कार्मिक क्रमश maternity and paternity leave ले सकते है और उनके प्रोबेशन काल में वृद्धि भी नहीं होगी
ha
Nhi
pvt. job contrect base worker meternity leave mil skti h ya nhi
सर मैंने दो बार मेटरनिटी लीव ले लिया है जिसमें से एक बच्चा खत्म हो गया है अब तीसरे बच्चे पर मैटरनिटी लीव मिलेगी क्या sir please reply with proof
दो बार maternity leave का उपभोग करने के बाद भी अगर उतराजिवी संतान नहीं रहे तो प्रसूति अवकाश एक बार और स्वीकृत किया जा सकता है see f1(5)FD(Rules)/96 dated 02 april 1998 at finance.rajasthan.gov.in
Ha 180 days
पहले से दो संतान हैं, मगर जॉब बाद में लगी इसलिए मातृत्व अवकाश नहीं ले पाए। अब तीसरी संतान पर मातृत्व अवकाश ले सकते हैं कया।
नहीं ले सकते maternity leave मार्तत्व अवकाश उस महिला कार्मिक को स्वीकृत किया जा सकता है जिसके दो से कम जीवित संतान हो
नही
Nhi milega
गर्भपात की छुट्टी कितनी बार और कितनी मिलती है... दो बार अलग अलग 6 weeks की मिलती है क्या..
Abortion or miscariage होने पर महिला कर्मचारी(rajasthan government service female employee) को अपने service period के दौरान 6 weeks(one time or two times) का अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है अगर उसके दो से कम जीवित संतान है तो
Sir kitne week ke miscarriage me leave mil skti h
Agar pahle se judva bacche Hain to Teesri Santan per matrak avkash milega ya nahin
जी हा सामान्यतया अधिकतम दो बार Maternity leave का उपभोग कर सकते है
अगर पहले प्रसव पर जुड़वाँ बच्चे है तो उन्हें दो बच्चे माने जायेंगे और उसे एक ही बार मिलेगी क्यूंकि दो से कम जीवित संतान होने पर ही का लाभ देय है
अगर नौकरी मे जोइनिंग डिलेवेरी ki १ सप्ताह बाद होती है तब भी maternity leave मिल सकती haie?
हा , महिला कार्मिक को बच्चे के जन्म से तीन माह के भीतर भीतर राजकीय सेवा में कार्यग्रहण करने पर Maternity leave देय होगा
अगर नौकरी मे जोइनिंग डिलेवेरी ki १ सप्ताह बाद होती है तब भी maternity leave मिल सकती haie?
Achar shahinta mai matarv avkash kese le
Sir ydi maternity leave advance Leni ho to maximum kitne samay phle le skte hain?
Sir ydi maternity leave advance Leni ho to maximum kitne samay phle le skte hain?
Sir maternity leave kb se linja skti he
SIR MATERNITY LEAVE KI DAURAN ACP LAGI HAI MATERINITY LEAVE 06.10.2022 KO LI HAI AND ACP DATE 17.10.2022 KO HUAI HAI AND JOING DATE 04.04.2022 HAI IS DURATION MAI ACP KA ARREAR MILEGA
Sir probation me h ar maternity leave liya h ar transfer ho Jaye to abhi probation 31/7/2022 ko pura ho rha h 31 ke bad join krne pr maternity leave vaps jo baki h milega kya
Mene maternity leave April se liya or matternity October 11ko pura ho rha h mere fixection order July me aaye hai mera vatan 31100hi bna rahe hai kah rahe hai pura vatan jab aap joining kroge uske bad banega
गर्भपात में कौन सा अवकाश देगा ?
गर्भपात की छुट्टी कितनी बार और कितनी मिलती है... दो बार अलग अलग 6 weeks की मिलती है क्या..
गर्भपात की स्थिति में कौन सा अवकाश देय होगा l
ये अवकाश कब से शुरू माना जाता है
यदि नौकरी से पहले एक बच्चा हो और नौकरी लगने के बाद दो और बच्चे हो तो क्या उसे दोनों मातृत्व अवकाश मिलेगा
Nhi
सर मैंने दो बार मेटरनिटी लीव ले लिया है जिसमें से एक बच्चा खत्म हो गया है अब तीसरे बच्चे पर मैटरनिटी लीव मिलेगी क्या sir please reply with proof
yes
No
no
मातृत्व अवकाश के लिए राजस्थान सेवा नियमों के अंतर्गत अपने विद्यालय के संस्था प्रधान को कब एवं कैसे सूचित करना होगा इसके लिए चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं यदि किसी महिला कार्मिक को 1 जनवरी से प्रसव होना है तो वह कितने दिन पहले अपने अधिकारी को सूचित करके प्रार्थना पत्र किस आधार पर प्रस्तुत करेगी जैसे चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं जिसमें चिकित्सक द्वारा यह सिफारिश की गई हो कि उक्त महिला कार्मिक को 180 दिन के प्रसव के अवकाश की आवश्यकता है कृपया संबंधित आदेशों की प्र
Anju
गर्भपात के दौरान सैलरी का क्या प्रावधान है DDO सैलऱी रोक के बैठा है, इससे सम्बन्धित कोई आदेश हो तो पोस्ट करने का कष्ट करें ।
मातृत्व अवकाश के लिए राजस्थान सेवा नियमों के अंतर्गत अपने विद्यालय के संस्था प्रधान को कब एवं कैसे सूचित करना होगा इसके लिए चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं यदि किसी महिला कार्मिक को 1 जनवरी से प्रसव होना है तो वह कितने दिन पहले अपने अधिकारी को सूचित करके प्रार्थना पत्र किस आधार पर प्रस्तुत करेगी जैसे चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं जिसमें चिकित्सक द्वारा यह सिफारिश की गई हो कि उक्त महिला कार्मिक को 180 दिन के प्रसव के अवकाश की आवश्यकता है कृपया संबंधित आदेशों की प्र
दूसरी संतान के अवकाश के दौरान दूसरी संतान का जन्म के समय निधन होने पर क्या पुनः ये अवकाश आगे होने वाली संतान हेतु देय होगा या नहीं?अवकाश का जो समय शेष रह है उसका आगें उपयोग कर सकते है क्या ?
Kya meternity leave k doran per month salary milegi ya ek saath
Every month
मेरी नियुक्ती 07/06/2022 को हुई है जबकी मेने 12/05/022 को संतान को जन्म दिया है । मेरी नियुक्ती के समय ग्रीष्मकालीन अवकाश थे तो मुझे मातृत्व अवकाश कब से मिलेगा।
बच्चे के जन्म से 180 दिन तक जितने दिन बचे उतने दिन का अवकाश स्वीकृत हो जाएगा
Metarnity live par jaane ke liyee Medical certificate dena padta ha (Siknees)
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
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Sir मुझे बताने का कष्ट करे की मैटरनिटी लीव के साथ नसबंदी के अवकाश मिल सकते हैं क्या
क्या दो जीवित बच्चों के बाद भी गर्भपात अवकाश प्राप्त हो सकता है
No
I am pregnant with cuper t after two child
Sir miscreage abortion leave shala darpan pr online kese hogi Usme leave reasion me or leave type me kya kya bhra jayega sir please advise me
Sir मुझे बताने का कष्ट करे की मैटरनिटी लीव के साथ नसबंदी के अवकाश मिल सकते हैं क्या
Sir ,mere 2jivit santan h, maternity ek baar hi li h,ek job se pahle tha baccha,ab abortion karwana h , miscarriage leave milegi kya
maternity leave delivery k kitne mhine bad tk se le skte h agr transfer ya doosri jgh join krna ho to
sir in probation period maternity leave taken .probation period 180 days extended or not clear
Can not apply for confirmation during maternity leave please suggest me