RSRराजस्थान सेवा नियम
What's New :           ☘ RGHS ⇝Introduction ⇝ राजस्थान सरकार स्वास्थ्य योजना          ☘ HRA ⇝सेवानिवृत्त कर्मचारी को फिर से नियुक्त किये जाने पर HRA ⇝ House Rent Allowance for re-employed retired employee          ☘ विशेष (Special) ⇝समूह व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा ⇝ राज्य कर्मचारियों हेतु संचालित समूह व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा योजना वर्ष 2021-22 के सम्बन्ध में          ☘ विशेष (Special) ⇝समूह व्यक्तिगत दुर्घटना बीमा ⇝ Renewal of Group Personal Accidental Insurance Scheme for the year 2020-21          ☘ परीवीक्षाधीन(Probationers) ⇝परीवीक्षाधीन को अवकाश ⇝ परिवीक्षाधीन कार्मिकों द्वारा लिये जाने वाले असाधारण (अवैतनिक) अवकाश के संबंध में
NPS > Frequently Asked Questions

Site Visitors : 000000

Page Visitors : 000000
न्यू पेंशन सिस्टम (NPS) क्या है?


एनपीएस एक नई अंशदायी पेंशन योजना है जो राज्य सरकार द्वारा अपने नए कर्मचारियों के लिए शुरू की गई है। नई पेंशन प्रणाली के तहत, प्रत्येक नया केंद्रीय सरकारी कर्मचारी सेवा में शामिल होने पर एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता खोलेगा। हर महीने, और जब तक कर्मचारी सरकारी सेवा से सेवानिवृत्त या छोड़ देता है, तब तक कर्मचारी के वेतन का एक हिस्सा इस खाते में स्थानांतरित किया जाएगा। जब व्यक्ति सेवानिवृत्त होता है, तो वह बुढ़ापे में अपने परिवार की जरूरतों और खर्चों का ध्यान रखने के लिए इन बचत का उपयोग करने में सक्षम होगा। 

The NPS is a new contributory pension scheme introduced by the State Government for its own new employees. Under the new pension system, each new central government employee will open a personal retirement account on joining service. Every month, and till the employee retires or leaves government service, a part of the employee's salary will be transferred into this account. When the person retires, he will be able to use these savings to take care of the needs and expenses of his family during old age.

Write Your Comment :



*If you want receive email when anyone comment regarding this topic. Please provede email.
**your mobile no. and email will be confidential and we'll never share with others.
@ Wednesday; 03-05-2023; 10:11:08am

Loading...
Reply