प्रसूति अवकाशः नियम 103 के अनुसार दो से कम उत्तरजीवी संतानों वाली किसी महिला राज्य कर्मचारी को 180 दिनों तक का प्रसूति अवकाश, उसके आरम्भ होने की तारीख से, स्वीकृत किया जा सकता है। यदि उसके द्वारा दो बार प्रसूति अवकाशों का उपभोग करने के उपरांत भी उसके कोई जीवित संतान नहीं हों तो ऐसे प्रकरण में एक बार और (अर्थात तीसरी बार) प्रसूति अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है। वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(6)एफडी(रूल्स)/ 2011 दिनांक 15 फरवरी 2012 द्वारा राजस्थान सेवा नियम 122-A(ii) में यह जाडा गया है कि महिला परीवीक्षाधीन प्रशिक्षणार्थी को उपरोक्त नियम के तहत प्रसूति अवकाश स्वीकृत किया जायेगा।
प्रसूति अवकाश अस्थायी महिला कर्मचारी को भी देय है।
प्रसूति अवकाशों की अवधि में ऐसी महिला राज्य कर्मचारी को उस दर से अवकाश वेतन दिया जावेगा जो वह ऐसे अवकाश के आरम्भ होने के पर्व प्राप्त कर रही थी। यह पूर्ण वेतन पर स्वीकृत किया जायेगा। वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांकः एफ.6(2)वित्त/नियम/2008 दिनांक 22 जुलाई 2010 द्वारा महिला राज्य कर्मचारी को प्रसूति अवकाश की अवधि में 180 दिवस तक के अवकाश वेतन के साथ उसे वही मकान किराया भत्ता तथा उसी दर पर नगर क्षतिपूर्ति भत्ता देय होगा जो उसे
प्रसूति अवकाश पर प्रस्थान करने से पूर्व प्राप्त हो रहे थे। प्रसूति अवकाश कर्मचारी के अवकाश लेखों में डेबिट नहीं किये जावेंगे बल्कि ऐसे अवकाश का उल्लेख उसकी सेवा पुस्तिका में पृथक रूप से किया जावेगा।
वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(43)विवि ( ग्रुप-2)/83 दिनांक 14 जुलाई 2006 द्वारा नियम 103 के नीचे दी गयी एक टिप्पणी जोडी गयी है जिसके अनुसार किसी ऐसी महिला सरकारी कर्मचारी जिसके दो से कम जीवित संतान है, मिसकैरिज (Miscarriage) सहित गर्भपात (Abortion) का मामला हो, सम्पूर्ण सेवा के दौरान या तो एक बार या दो बार, कुल 6 सप्ताह तक का प्रसूति अवकाश भी सस्वीकृत किया जा सकता है। दूसरे शब्दों में, यह अवकाश महिला सरकारी कर्मचारी को दो जीवित बच्चों से कम होने पर ही स्वीकृत किया जा सकेगा। चाहे गये अवकाश प्रार्थना-पत्र के साथ प्राधिकृत चिकित्सा अधिकारी का प्रमाण पत्र संलग्न किया जाना आवश्यक है।
इस संबंध में राजस्थान सरकार ने यह निर्णय लिया है कि प्रसूति अवकाश अस्थायी महिला कर्मचारी को भी अनुज्ञेय है लेकिन अधूरे गर्भपात के मामले में प्रसूति अवकाश देय नहीं है। राज्य सरकार ने यह स्पष्टीकरण दिया है कि “गर्भपात” (Abortion) शब्द में "गर्भपात की आशंका” (Threatened Abortion) सम्मिलित नहीं माना जायेगा।
परिणामस्वरूप शंका वाले गर्भपात में प्रसूति अवकाश स्वीकार नहीं किया जायेगा।
वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(9)एफडी(रूल्स)/98 दिनांक 21 अगस्त 2006 द्वारा राजस्थान सेवा नियमों के परिशिष्ट- IX के प्रविष्ठि क्रमांक 22 के नीचे यह अपवाद जोड़ा गया है कि प्रसूति अवकाश के मामले में, 4 माह का अवकाश स्वीकृत करने वाला सक्षम प्राधिकारी 180 दिन तक का भी अवकाश स्वीकृत करने हेत सक्षम होगा।
वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(5)वित्त(नियम)/96 दिनांक 26 फरवरी 2002 द्वारा राजस्थान सेवा नियमों में जोड़े गये नियम 104 के तहत प्रसूति अवकाश किसी अन्य प्रकार के अवकाशों के साथ भी लिया जा सकता है।
टिप्पणीः प्रसूति अवकाश ऐसी महिला राज्य कर्मचारी को उसके गर्भस्राव एवं गर्भपात के मामलों में भी स्वीकृत किया जा सकेगा, जिसके दो से कम जीवित संतान हों। ऐसा प्रसूति अवकाश कुल सेवाकाल में, अधिकतम दो बार, स्वीकृत किया जा सकेगा जिसकी, दोनों बार की मिलाकर, अधिकतम सीमा 6 सप्ताह तक की होगी। यह भी शर्ते रहेगी कि गर्भस्राव/गर्भपात के लिए प्रसूति अवकाश के प्रार्थना-पत्र के साथ राजकीय प्राधिकृत चिकित्सक का प्रमाण-पत्र संलग्न करना होगा।
Rajasthan Service Rule 103 -- Maternity Leave – Maternity leave may be granted to a female Government Servant with less than two surviving children upto a period of 135 days from the date of its commencement. However, if there is no surviving child even after availing it twice Maternity Leave may be granted on one more occasion. During such period she will be entitled to leave salary equal to pay drawn immediately before proceeding on leave. Such leave shall not be debited to the leave account but such entry should be made in the service book separately.
NOTE.
Note : Maternity leave may also be granted to a female Government servant with less than two surviving children, in case of miscarriage including abortion either once or twice subject to total of six weeks during the entire service provided that the application for leave is supported by a certificate from the authorised medical attendant.
Government of Rajasthan's Decision
1. Maternity leave is also admissible to temporary female Government servants under this Rule.
2. Maternity leave is not admissible in case of incomplete abortion.
"Clarification" - 'Abortion' does not include 'threatened abortion' and maternity leave cannot be granted in the case of threatened abortion.
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If you are surplus and tranfered to other place during maternity leave,in this condition how you can join in other school or it will lapse your maternity leave.
किसी महिला कर्मचारी के दो जीवित संतान पूर्व से हैं और अब तीसरी बार डिलेवरी होने वाली है।एक संतान सेवा में आने से पहले की 31/07/2007 है।दूसरी संतान 20/11/2012 की है।महिला की 1st पोस्टिंग 13/09/2013 है,लेकिन रिसफल/कोर्ट के निर्णय से महिला कर्मचारी को 9/2012 से नोशनल लाभ देते हुए सेवा में मान लिया गया है।अब वह कर्मचारी तीसरी डिलेवरी के लिए मातृत्व अवकाश लेना चाहती है। पूर्व की दोनों सनतानों के समय मातृत्व अवकाश नहीं लिया क्योंकि उस दौरान वह राजकीय सेवा में ही नहीं थी। 1.क्या अब उसे तीसरी डिलेवरी क
Sir ydi maternity leave advance Leni ho to maximum kitne samay phle le skte hain?
Nirmla w/Jogendra maurya jogendamaurya79@gmail.com 8769577679 My question that meternity leave delivery ke kitane day pahle le sakte h kiyu ki maine 5 mahine pahle li h kiya ye sahi h ddo swikrat kar sakta h kya
Mere koi santaan nahi hai abhi hua hai aur meri delivery ko 15 din ho gaye hai ab mera rajkiya sewa me chayan ho gaya hai kya ab mujhe maternity leave mil jaayegi ?
मेरे पहली सन्तान नौकरी लगनेसे पहले हुई दूसरी सन्तान नौकरी के दौरान हुई और प्रसूती अवकाश का उपभोग करलिया अब तीसरी सन्तान होने पर प्रसूती अवकाश मिलेगा या नहीं कृपया मार्गदर्शन करें
मेरी दूसरी संतान नौकरी लगने के बाद हुई ओर वो मृत हुईं और मैने प्रसूति अवकाश का उपभोग कर लिया अब तीसरी संतान हुई हे तो मुझे प्रसूति अवकाश मिलेगा या नहीं
Seven months complete hone par maternity leave le sakte h kya.... please batana
क्या एक जुलाई को प्रसूति अवकाश के दौरान वार्षिक वेतन वृद्धि के नकद लाभ पर फर्क पड़ता है
एक जुलाई को कोई कार्मिक CL के अलावा किसी अन्य अवकाश पर रहता है तो नियमित वेतनवृद्धि 01 जुलाई को ही लगती है परन्तु उसका आर्थिक लाभ अवकाश से पुनः कार्यभार ग्रहण करने की तिथि से देय होता है। ऐसे मामलों में किसी ने आर्थिक लाभ 1 जुलाई से आहरित कर लिया है तो उससे अंतर राशि की वसूली होगी।
Sir agar maternity leave 16 may k bad complete ho aur summer vacation start ho jaye to vacation m hi join karna padta h ya school khulne par
मेरी पहली दो संतान नौकरी लगने से पहले हो चुकी हैं जिनके लिए मेरे द्वारा किसी भी प्रकार मैटरनिटी लीव का आवेदन व उपभोग नहीं किया गया है। परंतु थर्ड चाइल्ड के लिए मैं क्या मैटरनिटी लीव 180 दिन के लिए आवेदन कर सकता हूं अथवा पात्र हो सकता हूं।
मेरी पहली दो संतान नौकरी लगने से पहले हो चुकी हैं जिनके लिए मेरे द्वारा किसी भी प्रकार मैटरनिटी लीव का आवेदन व उपभोग नहीं किया गया है। परंतु थर्ड चाइल्ड के लिए मैं क्या मैटरनिटी लीव 180 दिन के लिए आवेदन कर सकता हूं अथवा पात्र हो सकता हूं।
दो जुड़वा संतान प्रथम डिलीवरी मे एक यूनिट माना जाता है या दो
Maternity leave par rhte hue promotion ho Jaye tb kya hoga
Maternity leave par rhte hue promotion ho Jaye tb kya hoga
क्या 15 दिन से कम की पैटरनिटी लीव सेक्शन हो सकती है क्या जैसे किसी के बच्चा 20/05 को हुआ ओर वो 10/08 से 20/08 तक पैटरनिटी लीव लेना चाहता है
Yes
kya ML period 180 days me CL bhi milta j?
नहीं अवकाशों से पूर्व सार्वजनिक अवकाश पड़ने पर व्यवस्थाः नियम 61 के अनुसार जब एक कर्मचारी का अवकाश काल प्रारम्भ होने से पूर्व अथवा अवकाशों की समाप्ति पर एक या एक से अधिक सार्वजनिक अवकाश पड़ते हों तो वह कर्मचारी सार्वजनिक अवकाशों के प्रारम्भ होने से पूर्व के दिन (मध्याह्न पश्चात्) अपना कार्यालय छोड़ सकता है तथा बाद में पड़ने वाले सार्वजनिक अवकाशों के बाद लौट सकता है
Sir meri wife ki delivery 25 may ko hui hai , to kya meternity leave 25 may se start ho jayegi ya me ek bar join krke July me meternity leave le skte hai kya
sir child ka birth government holiday me hua he kya me meternity leave holiday ke bad le sakti hu .
रा.से.नि. भाग-1 के नियम 61 व 63 के तहत पूर्ववर्ती एवं पश्चावर्ती अवकाश का लाभ कार्मिक को मिलता है अतः मातृत्व अवकाश के पूर्व या पश्चातवर्ती सार्वजनिक अवकाश अवधि को मातृत्व अवकाश में नहीं गिना जाएगा।
Rekha 9414569483
Delivery के समय अगर बच्चा मर जाए तो क्या उसे प्रसूति अवकाश नहीं मिलता
Delivery के समय अगर बच्चा मर जाए तो बच्चे की मृत्यु होने के बाद भी पूर्व से स्वीकृत प्रसूति अवकाश का उपयोग किया जा सकता है । लेकिन महिला कार्मिक प्रसूति अवकाश का उपयोग अगली डिलेवरी के अवसर पर लेना चाहती है तो पूर्व में स्वीकृत प्रसूति अवकाश को निरस्त करवा कर जितने दिन के अवकाश का उपयोग किया है उसे अर्जित अन्य किसी भी प्रकार के अवकाश में बदल कर पुनःड्यूटी जॉइन कर सकती है।
मेरे स्टाफ में एक महिला कर्मचारी जिनका प्रसूति अवकाश 29.5.24 तक का है। विद्यालय में ग्रीष्मकालीन अवकाश होने के कारण दिनांक 30.5.24 को पुनः कार्यग्रहण नहीं करवाया जा सका , कृपया पुनः कार्यग्रहण के बारे में दिशा निर्देश प्रदान करावे।
अगर maternity leave के दौरान ट्रांसफर आ गया तो क्या करे
स्थानांतरण होने पर कार्यमुक्त होने से पहले वर्कातमान पदस्र्यथापन पर ग्रहण करना होगा। कार्यग्रहण किए बिना कार्यमुक्ति संभव नही है अतः कार्यग्रहण करते ही मातृत्व अवकाश समाप्त माना जाएगा। कार्मिक चाहे तो कार्यग्रहण अवधि विस्तार हेतु आवेदन कर सकती है।
मेरी वाइफ का प्रोफेशन पीरियड 27 दिसंबर 2023 को पूरा हो गया था। उसके बाद उसने १ दिन ऑफिस ज्वाइन करके यानि 29 दिसंबर 2023 से मैटरनिटी लीव अप्लाई किया। उसका प्रोबेशन कंप्लीशन का ऑर्डर भी आ गया। तो अब उसको कौन सी सैलरी मिलेगी प्रोफेशन पीरियड वाली या फिर फुल सैलरी मिलेगी। और अगर फुल सैलरी मिलेगी तो कब से मिलेगी?
प्रसूति अवकाशों की अवधि में ऐसी महिला राज्य कर्मचारी को उस दर से अवकाश वेतन दिया जावेगा जो वह ऐसे अवकाश के आरम्भ होने के पूर्व प्राप्त कर रही थी। इसलिए आपके मामले में आपको 28 दिसंबर 2023 को मिलने वाला भुगतान के अनुसार अवकाश के दिनों का भुगतान मिलेगा
प्रोबेशन में कार्मिक का मिस्क्ररेंज/पूर्ण गर्वपात (मृत बच्चा) हुआ। Probation मे कार्मिक का गर्वपात अवकाश कोन स्वीकृत करेगा मार्गदर्शन करे।
यह आपके पदस्थापित कार्यलय पर निर्भर करता है सामन्यतया सबंधित कार्मिक के आहरण वितरण अधिकारी अवकाश स्वीकृतकर्ता प्राधिकारी होता है
मेरी वाइफ के पहले दो बार मिस्क्रेज हो गया और अब तीसरी बार हुआ है । बाबू है पुराना कई वर्षो से जमा हुआ वो यह कहकर छुट्टी नही देता है की यदि आप मिस्करेज होने पर छुट्टी लोगे तो मातृत्व अवकाश 6 माह में से कम हो जायेंगे । वो पता नही कहां कहां से नियम निकाल कर लाता है । क्या वास्तव में यह नियम है क्या ... यदि यही नियम है तो अबोर्शन लिव का मतलब ही क्या है ।
प्रसूति अवकाश ऐसी महिला राज्य कर्मचारी को उसके गर्भस्राव एवं गर्भपात के मामलों में भी स्वीकृत किया जा सकेगा, जिसके दो से कम जीवित संतान हों। ऐसा प्रसूति अवकाश कुल सेवाकाल में, अधिकतम दो बार, स्वीकृत किया जा सकेगा जिसकी, दोनों बार की मिलाकर, अधिकतम सीमा 6 सप्ताह तक की होगी। यह भी शर्ते रहेगी कि गर्भस्राव/गर्भपात के लिए प्रसूति अवकाश के प्रार्थना-पत्र के साथ राजकीय प्राधिकृत चिकित्सक का प्रमाण-पत्र संलग्न करना होगा।
सर इस संदर्भ में सही आदेश बताओ ताकि मैं अपना पक्ष सही से रख सकूं
Kya me delivery ke 2 month bad me maternity Leave le sakti hu
Kya abortion leave ke baad joining ke liye fitness certificate Dena jaruri h
agar koi mahila maternity leave par hai or usi bich uska promotion ho jata hai or mahila dvara joining de di jati hai or mahila dvara wapic maternity leave ka aavedan kiya jata hai to kya us mahila ko wapic maternity leave mill skti hai yaa uski leave nirast mani jaygi . kripya iske jankari di jaye
मेरी पत्नी एमजीजीएस में संविदा कर्मी पर लगी हुई हैं जब उसने प्रसूति अवकाश के लिए अपने प्रधानाचार्य से कहा तो पहले तो उसने मना कर दिया फिर कहा की अवकाश तो मिल जायेगा पर वेतन नहीं मिलेगा। बोल रहे हे की निर्देश में अवकाश तो लिखा हुआ है वेतन नहीं लिखा है इसलिए आपको वेतन नहीं मिलेगा। इसके लिए कोइ प्रावधान हो तो बताइए। धन्यवाद
प्रोबेशन पीरियड में किसी महिला कार्मिक के गर्भपात होता है तो क्या कार्मिक को गर्भपात अवकाश देय है।यदि देय है तो अवकाश स्वीकृत कोन करेगा। प्रोबेशन पीरियड पर कोई प्रभाव पड़ेगा क्या?
CSR NHM EMPLOYEE KO BHI ABORTION LEAVE MILTI HE KYA
SIR, AGAR KISI FEMALE EMPLOY KA PROBATION PERIOD ME MISCIRRAGE HO JATA HAI, OR DOCTOR 42 DAYS KA MEDICAL REST DETA HAI TO KYA PROBATION PERIDO PE KOI PARBHAV PADEGA YA NAHI.
EK MHILA KARMIK KO CCL SANCTION KRNE KE BAD WAPAS KARMIK KI REQUEST PAR OR BDA SAKTE HA KYA
ek KARMIK KO 1 JULY 2023 KA THIRD GRAD KA INCREMENT DIYA GYA OR KARMIK KA lecturer me fixation 12 may 2023 ko hua ha to karmik ab 01-01-2024 ko Increment mang rha ha
यह अवकाश स्वीकृतकर्ता अधिकारी के विवेक पर निर्भर करता है वह चाहे तो राज्य सरकार के कार्यों को सुचारुरूप से संचालित करने, प्रशासनिक व्यवस्था हेतु, राज्य सरकार के लक्ष्यों की पूर्ति हेतु चाइल्ड केयर लीव स्वीकृत करने के पश्चात अवधि को आगे बढ़ाने से मना भी कर सकता है ।
I am on maternity leave from 2 months and on my probation trainee period of 2 years for grade 3 teacher, now i am selected in garde 2 teacher and want to keep my maternity leave ongoing while i join for garde 2, is it possible
मैंने मातृत्व अवकाश 14 अप्रैल से10 अक्टूबर तक लिया है तुम मेरा आकस्मिक अवकाश का विवरण कैसा रहेगा बताएं प्लीज
क्या परवीक्षा काल में मातृत्व अवकास लेने पर परविक्षा काल बड जाता ह
Probation period प्रोबेशन काल में महिला और परुष कार्मिक क्रमश maternity and paternity leave ले सकते है और उनके प्रोबेशन काल में वृद्धि भी नहीं होगी
ha
Nhi
pvt. job contrect base worker meternity leave mil skti h ya nhi
सर मैंने दो बार मेटरनिटी लीव ले लिया है जिसमें से एक बच्चा खत्म हो गया है अब तीसरे बच्चे पर मैटरनिटी लीव मिलेगी क्या sir please reply with proof
दो बार maternity leave का उपभोग करने के बाद भी अगर उतराजिवी संतान नहीं रहे तो प्रसूति अवकाश एक बार और स्वीकृत किया जा सकता है see f1(5)FD(Rules)/96 dated 02 april 1998 at finance.rajasthan.gov.in
Ha 180 days
पहले से दो संतान हैं, मगर जॉब बाद में लगी इसलिए मातृत्व अवकाश नहीं ले पाए। अब तीसरी संतान पर मातृत्व अवकाश ले सकते हैं कया।
नहीं ले सकते maternity leave मार्तत्व अवकाश उस महिला कार्मिक को स्वीकृत किया जा सकता है जिसके दो से कम जीवित संतान हो
नही
Nhi milega
गर्भपात की छुट्टी कितनी बार और कितनी मिलती है... दो बार अलग अलग 6 weeks की मिलती है क्या..
Abortion or miscariage होने पर महिला कर्मचारी(rajasthan government service female employee) को अपने service period के दौरान 6 weeks(one time or two times) का अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है अगर उसके दो से कम जीवित संतान है तो
Sir kitne week ke miscarriage me leave mil skti h
Agar pahle se judva bacche Hain to Teesri Santan per matrak avkash milega ya nahin
जी हा सामान्यतया अधिकतम दो बार Maternity leave का उपभोग कर सकते है
अगर पहले प्रसव पर जुड़वाँ बच्चे है तो उन्हें दो बच्चे माने जायेंगे और उसे एक ही बार मिलेगी क्यूंकि दो से कम जीवित संतान होने पर ही का लाभ देय है
अगर नौकरी मे जोइनिंग डिलेवेरी ki १ सप्ताह बाद होती है तब भी maternity leave मिल सकती haie?
हा , महिला कार्मिक को बच्चे के जन्म से तीन माह के भीतर भीतर राजकीय सेवा में कार्यग्रहण करने पर Maternity leave देय होगा
अगर नौकरी मे जोइनिंग डिलेवेरी ki १ सप्ताह बाद होती है तब भी maternity leave मिल सकती haie?
Achar shahinta mai matarv avkash kese le
Sir ydi maternity leave advance Leni ho to maximum kitne samay phle le skte hain?
Sir maternity leave kb se linja skti he
SIR MATERNITY LEAVE KI DAURAN ACP LAGI HAI MATERINITY LEAVE 06.10.2022 KO LI HAI AND ACP DATE 17.10.2022 KO HUAI HAI AND JOING DATE 04.04.2022 HAI IS DURATION MAI ACP KA ARREAR MILEGA
Sir probation me h ar maternity leave liya h ar transfer ho Jaye to abhi probation 31/7/2022 ko pura ho rha h 31 ke bad join krne pr maternity leave vaps jo baki h milega kya
Mene maternity leave April se liya or matternity October 11ko pura ho rha h mere fixection order July me aaye hai mera vatan 31100hi bna rahe hai kah rahe hai pura vatan jab aap joining kroge uske bad banega
गर्भपात में कौन सा अवकाश देगा ?
गर्भपात की छुट्टी कितनी बार और कितनी मिलती है... दो बार अलग अलग 6 weeks की मिलती है क्या..
गर्भपात की स्थिति में कौन सा अवकाश देय होगा l
ये अवकाश कब से शुरू माना जाता है
यदि नौकरी से पहले एक बच्चा हो और नौकरी लगने के बाद दो और बच्चे हो तो क्या उसे दोनों मातृत्व अवकाश मिलेगा
Nhi
सर मैंने दो बार मेटरनिटी लीव ले लिया है जिसमें से एक बच्चा खत्म हो गया है अब तीसरे बच्चे पर मैटरनिटी लीव मिलेगी क्या sir please reply with proof
yes
No
no
मातृत्व अवकाश के लिए राजस्थान सेवा नियमों के अंतर्गत अपने विद्यालय के संस्था प्रधान को कब एवं कैसे सूचित करना होगा इसके लिए चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं यदि किसी महिला कार्मिक को 1 जनवरी से प्रसव होना है तो वह कितने दिन पहले अपने अधिकारी को सूचित करके प्रार्थना पत्र किस आधार पर प्रस्तुत करेगी जैसे चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं जिसमें चिकित्सक द्वारा यह सिफारिश की गई हो कि उक्त महिला कार्मिक को 180 दिन के प्रसव के अवकाश की आवश्यकता है कृपया संबंधित आदेशों की प्र
Anju
गर्भपात के दौरान सैलरी का क्या प्रावधान है DDO सैलऱी रोक के बैठा है, इससे सम्बन्धित कोई आदेश हो तो पोस्ट करने का कष्ट करें ।
मातृत्व अवकाश के लिए राजस्थान सेवा नियमों के अंतर्गत अपने विद्यालय के संस्था प्रधान को कब एवं कैसे सूचित करना होगा इसके लिए चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं यदि किसी महिला कार्मिक को 1 जनवरी से प्रसव होना है तो वह कितने दिन पहले अपने अधिकारी को सूचित करके प्रार्थना पत्र किस आधार पर प्रस्तुत करेगी जैसे चिकित्सक के प्रमाण पत्र की आवश्यकता है या नहीं जिसमें चिकित्सक द्वारा यह सिफारिश की गई हो कि उक्त महिला कार्मिक को 180 दिन के प्रसव के अवकाश की आवश्यकता है कृपया संबंधित आदेशों की प्र
दूसरी संतान के अवकाश के दौरान दूसरी संतान का जन्म के समय निधन होने पर क्या पुनः ये अवकाश आगे होने वाली संतान हेतु देय होगा या नहीं?अवकाश का जो समय शेष रह है उसका आगें उपयोग कर सकते है क्या ?
Kya meternity leave k doran per month salary milegi ya ek saath
Every month
मेरी नियुक्ती 07/06/2022 को हुई है जबकी मेने 12/05/022 को संतान को जन्म दिया है । मेरी नियुक्ती के समय ग्रीष्मकालीन अवकाश थे तो मुझे मातृत्व अवकाश कब से मिलेगा।
बच्चे के जन्म से 180 दिन तक जितने दिन बचे उतने दिन का अवकाश स्वीकृत हो जाएगा
Metarnity live par jaane ke liyee Medical certificate dena padta ha (Siknees)
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
Me ek Anganvadi workar hu meri joining 9july 2021 me hui thi or 1June 2022 me delevery he mujhe 1 year pura honeme ek month bachega me jun me leave lungi mere office se maternity dene se mana kr diya gaya h kya yah niyam sahi h meri first pregnancy h
Sir मुझे बताने का कष्ट करे की मैटरनिटी लीव के साथ नसबंदी के अवकाश मिल सकते हैं क्या
क्या दो जीवित बच्चों के बाद भी गर्भपात अवकाश प्राप्त हो सकता है
No
I am pregnant with cuper t after two child
Sir miscreage abortion leave shala darpan pr online kese hogi Usme leave reasion me or leave type me kya kya bhra jayega sir please advise me
Sir मुझे बताने का कष्ट करे की मैटरनिटी लीव के साथ नसबंदी के अवकाश मिल सकते हैं क्या
Sir ,mere 2jivit santan h, maternity ek baar hi li h,ek job se pahle tha baccha,ab abortion karwana h , miscarriage leave milegi kya
maternity leave delivery k kitne mhine bad tk se le skte h agr transfer ya doosri jgh join krna ho to
sir in probation period maternity leave taken .probation period 180 days extended or not clear
Can not apply for confirmation during maternity leave please suggest me