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अवकाश > अवकाश की सामान्य शर्ते

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सार्वजनिक अवकाशों का लाभ स्वीकृत अवकाशों के साथ प्राप्त करनाः नियम 63


सार्वजनिक अवकाशों का लाभ स्वीकृत अवकाशों के साथ प्राप्त करनाः नियम 63 के अनुसार जब तक सक्षम प्राधिकारी किसी एक मामले में अन्यथा आदेश नहीं करें, तब तक

 (क) यदि सार्वजनिक अवकाश स्वीकृत अवकाशों से पूर्व (Prefixed) पड़ता हो तो अवकाश एवं वेतन तथा भत्ते की व्यवस्था पर कोई प्रभाव सार्वजनिक अवकाशों के बाद से पडेगा, तथा

(ख) यदि सार्वजनिक अवकाश स्वीकृत अवकाशों की समाप्ति के बाद (affixed) पड़ते हों तो वेतन एवं भत्तों की व्यवस्था पर कोई प्रभाव उस दिन तक पडेगा जिस दिन अवकाश समाप्त हो जाते हैं।

दोहरी व्यवस्था के कारण विशेष वेतन के संबंध में लाभ:राजस्थान सेवा नियमों के नियम 3550 के अनुसार अतिरिक्त कार्य के एवज में विशेष वेतन स्वीकृत किया जाता है यदि 30 दिन या उससे अधिक अवधि के लिये दोहरा प्रबंध किया जाता है। राजस्थान सरकार का यह विनिश्चय है कि स्वीकृत अवकाशों से पूर्व व बाद की अवधि  सार्वजनिक अवकाशों के रूप में हो तो यह दोहरी व्यवस्था की गणना में  सम्मिलित की जानी चाहिये तथा तदनुसार उस अवधि के लिये विशेष वेतन स्वीकृत किया जाना चाहिये।

ऐच्छिक अवकाश का आकस्मिक या नियमित अवकाश के साथ सम्मिलन- राज्य कर्मचारी को वर्ष में 2 ऐच्छिक अवकाश देय है जिन्हें प्रतिबंधित अवकाश (Restricted Holiday) कहा जाता है। ऐच्छिक अवकाश के दौरान सरकारी कार्यालय खुला रहता है व सरकारी कामकाज निपटाया जाता है। यह अवकाश राजस्थान सेवा नियमों के नियम 7(12)(ख) के अर्न्तगत सम्मिलित नहीं है लेकिन यह अवकाश सार्वजनिक अवकाश के समान है। अतः वित्त विभाग की अधिसूचना क्रमांक एफ.1(40)विवि(ग्रुप-2)/82 दिनांक 15 सितम्बर 1990 द्वारा नियम 64 के नीचे जोडे गये स्पष्टीकरण के अनुसार ऐच्छिक अवकाश नियमित अवकाश या आकस्मिक अवकाश के पहले या बाद में लिये जा सकते है।

Rajasthan Service Rule 63 -- Consequential arrangements when effective if holidays combined with leave — Unless the competent authority in any case otherwise directs :-

(a) If holidays are prefixed to leave, the leave and any consequent rearrangement of pay and allowances take effect from the first day after the holidays, and

(b) If holiday are affixed to leave time, the leave  is treated as having terminated on, and any consequent re-arrangement of pay and allowances take effect from the day on which the leave  would have ended if holidays had not be affixed.

Government of Rajasthan’s Decision Finance Department Order dated 9-8-1962 appearing as "Clarification" below rule 35 of the Rajasthan Service Rules, regulates grant of additional pay under rule 50 in cases where dual arrangements are made for a period % of 30 days or more. A question has been raised as to whether the period of holidays prefixed and affixed to leave could be included in computing the period of dual arrangements and additional pay granted accordingly. Under the existing provisions such periods of holidays are not included in computing the period of dual arrangements and no additional pay is admissible. The matter has been examined in the light of provisions of Rule 63 of R. S. R. and it has been decided that for the purpose of aforesaid order holidays pre-fixed and affixed to leave should be included in computing the period of dual arrangements and accordingly additional pay should be granted.

CLARIFICATION lt is observed that a restricted holiday is not exactly covered under Rule 7 (12) (b) of Rajasthan Service Rules, as it stands at present, because on a restricted holiday, the office is not closed for transaction of Government business without reserve or qualification. However, as the restricted holidays are akin to other closed holidays, it has been decided that restricted holiday can be prefixed or suffixed to regular leave or casual leave.

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