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नियम 103 - प्रसुति अवकाश
नियम 103 - प्रसुति अवकाश - (दिनांक 06.12.2004 से प्रभावी) महिला कर्मचारियों को सम्पूर्ण सेवाकाल में 02 बार अधिकतम 180 दिन का प्रसुति अवकाश मिलता है। 02 बार के बाद भी कोई संतान जीवित न हो तो एक बार और मिल सकता है।
दिनांक 11.10.2008 के बाद प्रसुति अवकाश अवधि 135 दिन से बढ़कर 180 दिन की गई है।
दिनांक 06.12.2004 के बाद ये अवकाश अस्थायी महिला कर्मचारी को भी देय है। किसी भी कर्मचारी को पूर्ण वेतन व भत्ते देय है।
सामान्य तौर पर गर्भपात पर यह अवकाश स्वीकृत नहीं किया जा सकता है।
चिकित्सा रिपोर्ट के आधार पर विपरीत परिस्थितियों में 06 सप्ताह तक का अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है। (दिनांक 14.07.2006 के बाद से)
दिनांक 11.10.2008 के बाद प्रसुति अवकाश अवधि 135 दिन से बढ़कर 180 दिन की गई है।
दिनांक 06.12.2004 के बाद ये अवकाश अस्थायी महिला कर्मचारी को भी देय है। किसी भी कर्मचारी को पूर्ण वेतन व भत्ते देय है।
सामान्य तौर पर गर्भपात पर यह अवकाश स्वीकृत नहीं किया जा सकता है।
चिकित्सा रिपोर्ट के आधार पर विपरीत परिस्थितियों में 06 सप्ताह तक का अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है। (दिनांक 14.07.2006 के बाद से)
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Sir पहली शादी से एक बच्चा है और हसबैंड की डेथ हो गयी है फिर सर्विस लगी और फिर पुनः विवाह किया है और एक बच्चा और हुआ है उस पर मातृत्व अवकाश मिला है अब और एक बच्चा होने पर मातृत्व अवकाश मिल सकता है क्या क्योकि मातृत्व अवकाश एक ही बार मिला है और सर्विस बुक मे भी एक ही इंद्राज है तो मुझे पुनः मातृत्व अवकाश मिल सकता हैं क्या क्योकि इन सर्विस 2 बार मातृत्व अवकाश मिलता है इसलिए कृपया मार्ग दर्शन करे
Sir पहली शादी से एक बच्चा है और हसबैंड की डेथ हो गयी है फिर सर्विस लगी और फिर पुनः विवाह किया है और एक बच्चा और हुआ है उस पर मातृत्व अवकाश मिला है अब और एक बच्चा होने पर मातृत्व अवकाश मिल सकता है क्या क्योकि मातृत्व अवकाश एक ही बार मिला है और सर्विस बुक मे भी एक ही इंद्राज है तो मुझे पुनः मातृत्व अवकाश मिल सकता हैं क्या क्योकि इन सर्विस 2 बार मातृत्व अवकाश मिलता है इसलिए कृपया मार्ग दर्शन करे
मैने प्रसूति अवकाश 13 मार्च 2024 को लिया था। मैने अवकाश की एप्लीकेशन और डॉक्टर द्वारा जारी किया हुआ सिकनेस सर्टिफिकेट PEEO ऑफिस में पहुंचाया था लेकिन वहा से सब डॉक्यूमेंट्स को गए है। अब वहा से मुझे कॉल करके बोला है की आपने एप्लीकेशन नही दी है इसीलिए आपका अवकाश स्वीकृत नहीं किया गया है। और जो सैलरी मिली थी उसकी रिकवरी की बोल रहे है। ऐसी स्तिथि में क्या करना चाहिए। मार्गदर्शन करे।
अगर आपके पास आवेदन करने की तो आप ऑफिस में जाके अधिकारी से बात करे
प्रसव दिनांक 25-06-2024 दे रखी ह तो दिनांक 24-06=2024 को स्कूल मे जोइनिंग करना जरूरी ह क्या ओर ज्वाइन नहीं करते ह तो ग्रीष्मकालीन छुट्टी मातृत्व अवकाश मे गिनी जाएगी क्या
किसी भी अवकाश पर प्रस्थान से पूर्व अवकाश की पूर्व स्वीकृति आवश्यक होती है रा.से.नि. भाग-1 के नियम 61 व 63 के तहत पूर्ववर्ती एवं पश्चावर्ती अवकाश का लाभ कार्मिक को मिलता है अतः मातृत्व अवकाश के पूर्व या पश्चातवर्ती सार्वजनिक अवकाश अवधि को मातृत्व अवकाश में नहीं गिना जाएगा।
Sir kya apse sidhi bat ho skti hai kya
DDO द्वारा 100 दिनों तक का चाइल्ड केयर लीव स्वीकार करने के बाद में क्या बीच में ही पुन ड्यूटी पर बुलाया जा सकता है जब तक कि 100 दिनों का स्वीकृत अवकाश अभी पूर्ण ही नहीं हुआ हो??
Sir abortion leave rule kya h
सेवा में आने से पहले संतान है तो क्या सेवा में आने के बाद प्रसूति अवकाश मिल सकता है
Sir is rule ki koi copy h to attach kre please thankyou
Yes milata ha par baby ki dob se 6 month ka hone tak
Maternity Leave प्रसूति अवकाश या मार्तत्व अवकाश राजस्थान सेवा नियम 103 चिकित्सक के प्रमाण पत्र के अनुसार प्रसव से पहले भी स्वीकृत किया जा सकता है, मातृत्व अवकाश हेतु लिखित में मातृत्व अवकाश का आवेदन पत्र एवं गर्भधारण/प्रसूति संबंधित दस्तावेज के आधार पर उक्त अवकाश स्वीकृत किया जा सकता है।
Agr dwali ki leave k just baad meterninty leni h to dwali leave k baad register m sign krne anivaarya h?agr dwali leave k just phle register m sign ho to bhi? Plz reply if some one can
सेवा में आने से पहले संतान है तो क्या सेवा में आने के बाद प्रसूति अवकाश मिल सकता है
786 days ki milti h na CCL
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Kya delivery ke vad maternity leave Li ja sakti h Agar Li ja sakti h to kitne din bad tak le sakte h Kya iska koi rule h
I want to ask that if I give birth to child that is born on 17 may then can I take leave from 1 July after joining?